Михаил Иванков о внедрении профстандартов

%d0%bf4

Заместитель руководителя Роструда Михаил Иванков рассказал о правовых аспектах внедрения системы независимой оценки квалификации с точки зрения применения норм трудового законодательств.

По словам Иванкова работодатели не могут самостоятельно проводить независимую оценку квалификаций. Такую оценку будут проводить центры оценки квалификаций, уполномоченные советом по профессиональным квалификациям по определённому виду профессиональной деятельности. Если работник получит неудовлетворительную оценку при прохождении профессионального экзамена это тем не менее  не может служить основанием для расторжения трудового договора.

«Механизмы независимой оценки квалификации позволяют не только оценить уровень умений, знаний и профессиональных навыков работника, но и выявить, насколько соискатель подходит на имеющуюся должность и удовлетворяет ли он установленным требованиям», – сообщил Михаил Иванков.

«Справочно: Независимая оценка профессиональных квалификаций – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Правовой основой для внедрения системы независимой оценки квалификации является принятый 3 июля 2016 года Федеральный закон «О независимой оценке квалификации».»(источник Роструд)

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий