Работать не ради зарплаты

%d1%873

Статья Марии Трифоновой в интернет-газете Утро.ру рассказывает о том, что для россиян зарплата постепенно перестает быть мотивирующим фактором.

Исследования проводила компания Kelly Services. По данным исследованиям  уровень материального вознаграждения стимулирует 64% опрошенных. Также стали набирать популярность масштабные и интересные задачи (40%) и комфортная атмосфера в компании (36%).

Встает вопрос с чем это связано? В сравнении с развитыми странами, где экономика не в столь плачевном состоянии и уровень зарплат высок, для работника повышения материального вознаграждения отступает на второй план, но в России все иначе. Как бы не утверждало Министерство труда о снижении безработицы, в действительно все обстоит иначе: работу становиться найти все сложнее, уровень заработных плат упал, а задержка по зарплатам достигает нескольких месяцев. Так что, скорее всего россияне уже озабочены не повышением материального достатка, а сохранения его хоть на нынешнем уровне.

Вы можете пропустить чтение записи и оставить комментарий. Размещение ссылок запрещено.

Оставить комментарий