Ответ в теме: Гражданско-правовой договор

Главная Форумы Трудовое законодательство Гражданско-правовой договор Ответ в теме: Гражданско-правовой договор

#3588
AlexGovor
AlexGovor
Участник

То есть нельзя допускать никаких признаков трудовых отношений, правильно поняла?

Ага. Попытайтесь.

Можно делать Акт-допуск с физ.лицом и этого будет достаточно.

Нет.Не достаточно. Акт допуск делается не с физ лицом а с юридическим лицом — подрядчиком.

У нас есть несколько физ.лиц по договору подряда и я опасаюсь, что в случае несчастного случая ответственность будем нести именно мы.

А кто еще будет нести административную ответственность как не вы? Работник чтоле? У него денег полно чтобы выплатить штраф, оплатить лечение и инвалидность? ГИТ встанет на защиту работника в любом случае и будет настаивать что вы как Работодатель уклонились от заключения трудового договора и заключили договор подряда. Далее согласно статьи 19 ИГИТ предпишет восстановить работника в его трудовых правах, т.е заключить трудовой договор и обеспечить все гарантии и компенсации согласно ТК РФ .

У вас два пути:
1)заключить трудовой договор
2) Составить правильно договор подряда чтобы ни один ИГИТ или суд не смог признать его трудовым. (что маловероятно).

Вот вам Памятка