Ответ в теме: Обучение по профстандартам

Главная Форумы Профстандарты Обучение по профстандартам Ответ в теме: Обучение по профстандартам

#3946
Людмила
Людмила
Участник

Трудовой кодекс РФ устанавливает два случая обязательности применения работодателями профессиональных стандартов или квалификационных справочников:
1) если в соответствии с ТК, иными ФЗ с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
2) если ТК, другими ФЗ, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации (то есть к уровню знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы), необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
В остальных случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер.
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для установления обязанности работника по приведению своей квалификации в соответствие с требованиями профессиональных стандартов.
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель.
Вступление в силу профессиональных стандартов не является основанием для увольнения работников.
Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации допустимо только в результате аттестации (в центре оценки квалификации).
https://онлайнинспекция.рф/reminder/101

  • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 10 мес. назад от Людмила Людмила.