ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда.

Главная Форумы Документы ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда.

Помечено: 

В этой теме 58 ответов, 7 участников, последнее обновление AlexGovor AlexGovor 3 года/лет, 4 мес. назад.

Просмотр 15 сообщений - с 16 по 30 (из 59 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #5441
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Ну рассказывайте, кто уже применяет ГОСТ на практике. Что существенно изменилось по сравнению с 90-ым?

    #5445
    admin
    admin
    Хранитель

    Вот господа инженеры, ловите ГОСТ 12.0.004-2015

    #5446
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Начнем с того что ГОСТ 12.0.004-2015 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (сокр.МГС)
    Тоесть по факту является международным, а именно для стран Армения, Кыргызстан,Россия,Таджикистан.
    Сама организация МГС это организация по стандартизации и нормативной документации в странах СНГ, то есть действие стандарт распространяться только для стран Евроазиатского союза.

    #5447
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Настоящий стандарт сохраняет преемственность с ГОСТ 12.0.004-90, поэтому адаптироваться к нему будет довольно просто.
    Введены впервые такие определения как:
    1.инструктор по охране труда: Лицо, как правило, из числа руководителей или специалистов, прошедшее обучение по охране труда, включающее изучение приемов и методов инструктирования, обучения и проверки знаний, и допущенное в установленном работодателем с учетом требований национального законодательства порядке к обучению работающих охране труда непосредственно у работодателя, включая инструктажи, стажировку, обучение по отдельным курсам и (или) вопросам, а также проверку знаний.
    2. исполнитель: Человек, в трудовые функции которого не входит участие в системе управления производством, не имеющий в подчинении
    ни одного работника, работающего или иного физического лица.
    3.организатор обучения: Организация или индивидуальный предприниматель, организующие и проводящие обучение, включая проверку знаний: своих работников как работодатель; иных работающих, включая персонал подрядчиков, как организатор производства, на котором они работают.
    4.подготовка: Краткосрочный вид обучения, не изменяющий уровень образования
    5. самозанятое лицо: Человек, самостоятельно занятый трудом по оказанию услуг в рамках договоров гражданско-правового характера, в том числе в форме индивидуального предпринимательства.

    #5449
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    5. самозанятое лицо: Человек, самостоятельно занятый трудом по оказанию услуг в рамках договоров гражданско-правового характера, в том числе в форме индивидуального предпринимательства.

    Вот интересно относительно самозанятых, как они будут организовывать сами себе обучение? Я думала данный стандарт распространяется только на лица имеющие трудовые взаимоотношения.

    #5450
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Вот интересно относительно самозанятых, как они будут организовывать сами себе обучение?

    Может самозанятое лицо тоже должно проходить инструктаж и обучение если оказывает услуги у Заказчика? Но тогда это может содержать признаки трудовых отношений.

    #5451
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Интересен пункт:
    6.11 Результаты проверки знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения работ оформляют протоколом и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется. Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы .
    То есть теперь работнику после прохождения обучения и проверки знаний необходимо выдавать удостоверение.Личная карточка обучения такая же что их ГОСТа 90-ых.
    Кто-нибудь ведет личные карточки обучения?

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 6 мес. назад от Captain Rocket Captain Rocket.
    #5453
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    7.2 Для руководителей и специалистов, работодателей — индивидуальных предпринимателей и самозанятых лиц организуют специальные краткосрочные курсы, семинары, тренинги и т.п. по безопасности труда, проводимые обучающими организациями.
    Вообщем самозанятые теперь должны проходить обучение по охране труда в учебном центре.
    Наверное это будет требованием заказчика услуг у самозанятого лица. И снимет вопросы связанные с охраной труда при взаимодействии по гражданско-правовым договорам

    #5454
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    А вот это:
    7.10 Работодателям — индивидуальным предпринимателям, которые лично выполняют обязанности специалистов по охране труда, следует пройти профессиональную переподготовку по охране труда, дающую право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и безопасности производства.
    То есть если в организации работодатель является ответственным лицом за охрану труда он должен пройти дополнительное профессиональное обучение.

    #5455
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    Требования к специалистам по охране труда существенно выросли и я так понимаю подводят к обязательным требованиям Профстандарта.
    Во-первых необходимо соответствующее базовое профессиональное образование и квалификацию в сфере охраны труда либо высшее профессиональное образование+ профессиональная переподготовка по охране труда или безопасности технологических процессов и производств, дающих право профессиональной деятельности в сфере охраны труда и безопасности производства.

    #5456
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    Кто-нибудь ведет личные карточки обучения?

    Личные карточки обучения не обязательны, а вот удостоверение на право самостоятельной работы работнику выдавать придется, если Вы пользуетесь данным ГОСТом.

    #5457
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Глава 8 Обучение безопасности труда в форме проведения инструктажа.
    Существенных изменений я не увидел. Добавился только еще один журнал для целевого инструктажа.
    Все остальные: вводный и на рабочем месте не изменились.

    #5458
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Стажировка на рабочем месте.
    1.Обучение по охране труда можно организовывать в виде индивидуальной стажировки на рабочем месте для все работников оргниазации: руководителей, специалистов, работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала проводится при их поступлении на работу, при переводе на другое место работы внутри организации с изменением должности и (или) выполняемой трудовой функции, для подготовки к возможному замещению на время отсутствия (болезнь, отпуск, командировка) постоянного работника и направлено на приобретение навыков и умений (компетенций) для самостоятельного безопасного выполнения трудовых функций (обязанностей) по занимаемой должности (профессии, трудовой функции), а также для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ по охране труда.

    #5459
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    2.Стажировку для работников рабочих профессий проводит
    руководитель работ или инструктор производственного обучения или опытный рабочий, прошедших соответствующее обучение как инструктор по охране труда

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 6 мес. назад от Captain Rocket Captain Rocket.
    #5461
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    3.Для организации стажировки необходимо:
    — составить программу стажировки, в которой должны быть отражены ее конкретные задачи и сроки выполнения с учетом образования, подготовки и опыта работы стажирующегося;
    — ознакомить стажирующегося со всеми работниками подразделения и условиями их труда, правилами внутреннего трудового распорядка, основными функциями подразделения и требованиями охраны труда при их выполнении;
    — ознакомить стажирующегося с пакетом документов, необходимых для работы: должностная инструкция, положение о подразделении, внутренние нормативы и регламенты, локальные нормативные акты по охране труда и безопасности производства;
    -наблюдать и контролировать за выполнением определенных фиксированных заданий стажирующимся и корректировка его действий;
    — оформить отзыв о прохождении стажировки стажирующимся.

Просмотр 15 сообщений - с 16 по 30 (из 59 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.