ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда.

Главная Форумы Документы ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда.

Помечено: 

В этой теме 58 ответов, 7 участников, последнее обновление AlexGovor AlexGovor 3 года/лет, 6 мес. назад.

Просмотр 14 сообщений - с 46 по 59 (из 59 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #5480
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    А как вы думаете для чего они забабахали данный ГОСТ?

    У Вас есть ответ разработчиков?
    Если есть я бы не стал тратить время на вопросы разработчикам.

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 7 мес. назад от Captain Rocket Captain Rocket.
    #5484
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    У Вас есть ответ разработчиков?

    Нету у меня их ответа.

    Если есть я бы не стал тратить время на вопросы разработчикам.

    ГИТовцы думает тратят время? Они Рекомендации свои новые читают по НС. Вчера им прислали.

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 7 мес. назад от AlexGovor AlexGovor.
    #5812
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    21.06.2017 09:07:00
    Стандарт содержит описание основных критериев оценки соответствия, которые используются при анализе деятельности работодателя как единой системы взаимосвязанных процедур, мероприятий, методов и средств, направленных на предупреждение воздействия опасных и вредных производственных факторов на организм работников и на снижение числа случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
    ГОСТ 12.0.230.2-2015 предназначен для использования организациями или любыми заинтересованными сторонами, которые занимаются внедрением, поддержанием в работоспособном состоянии системы управления охраной труда и (или) осуществляют оценку и подтверждение соответствия такой системы требованиям ГОСТ 12.0.230.
    Стандарт направлен на стимулирование организаций в достижении наилучшей практики управления охраной труда, включая такие важнейшие направления, как:
    — защита работников от опасных и вредных производственных факторов, предотвращение или сокращение числа производственных травм и профессиональных заболеваний, опасных происшествий, случаев ухудшения здоровья и инцидентов;
    — улучшение и совершенствование управления условиями труда и профессиональными рисками с целью достижения безопасных условий труда;
    — результативный диалог и сотрудничество между работодателями, работниками и (или) их представителями, органами государственного управления, надзора и контроля по вопросам совершенствования условий и охраны труда. ГОСТ 12.0.230.2-2015 призван содействовать:
    — внедрению последовательной стратегии и принципов управления охраной труда у каждого работодателя;
    — качественному выполнению обязанностей и ответственности работодателей, работников и прочих заинтересованных лиц в том, что касается охраны труда работников;
    — повышению компетентности работников и иных лиц, задействованных в управлении охраной труда.


    Обратите внимание на кое-какую деталь. Если вы это заметили.

    #5817
    Людмила
    Людмила
    Участник

    21.06.2017

    Новость из будущего)))

    #5818
    Людмила
    Людмила
    Участник

    По словам сотрудника Роструда, ГОСТ 12.0.004-2015 помогает практически решать вопросы обучения, которые прописаны в статье 212 ТК РФ. Возможно скоро он станет обязательным (как только официально растиражируют). Но пока приоритет у постановления 1/29.

    #5819
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    ГОСТ 12.0.004-2015 помогает практически решать вопросы обучения, которые прописаны в статье 212 ТК РФ.

    Вот и ответ на ваше

    Возможно скоро он станет обязательным (как только официально растиражируют).

    Предписания ГИТ по ГОСТ 12.0.004-2015 уже есть.

    #5883
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    Предписания ГИТ по ГОСТ 12.0.004-2015 уже есть.

    Где есть предписания? Он же добровольный…

    #5884
    Captain Rocket
    Captain Rocket
    Участник

    12 Обучение безопасности труда в виде специального обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим
    Теперь я так понимаю по новому госту будет обучение оказанию первой мед.помощи. То есть организатор обучения должен (или не должен) пройти курсы повышения квалификации(обучение в УЦ) и далее всех инструктировать.
    Для меня осталось несколько вопросов:
    1.Кто должен разрабатывать программы обучения, инструкции по оказанию первой медпомощи? Работодатель? медики? есть ли типовые?
    2.Как часто надо проводить инструктажа по оказанию первой медпомщи?
    Нужно ли вести отдельный журнал?

    #5885
    labour protection
    labour protection
    Участник

    Организатор обучения может привлекать для обучения приемам первой помощи сторонних специалистов и обучающие организации, имеющие право на оказание данного вида образовательных услуг.
    Думаю останется как и было:
    1.Сам обучиться в УЦ и будет вести инструктаж
    2.Привлекать сторонние организации (УЦ)
    3.Проводить 1 раз при приеме на работу, переводе.
    4.Записывать в обычный журнал учета инструктажей на рабочем месте.

    #5886
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Где есть предписания?

    Вложения:
    You must be logged in to view attached files.
    #5889
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Теперь я так понимаю по новому госту будет обучение оказанию первой мед.помощи

    Противоречие же

    Он же добровольный…

    1.Кто должен разрабатывать программы обучения, инструкции по оказанию первой медпомощи?

    Если говорится об оказании образовательной деятельности в форме повышении квалификации то программы разрабатывает образовательная организация или используются типовые программы Минтруда, Минобразования и т.д.
    В настоящее время такие типовые программы не утверждены.

    2.Как часто надо проводить инструктажа по оказанию первой медпомщи?
    Нужно ли вести отдельный журнал?

    В настоящее время таких требований вести отдельный инструктаж не установлено.
    ТК РФ, Статья 225. Обучение в области охраны труда
    Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

    Но В постановлении 1/29 пишется другое:

    2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

    В НПА не установлены формы обучения этой самой первой помощи ни указание где должно проводиться обучение ПП.

    Что абсолютно не мешает ГИТ штрафовать за отсутствие обучения по ПП

    ГИТ в Чеченской республике
    11.05.2017

    В ходе проверки ГБУ ДПО «УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА» выявлены нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права.

    4. В нарушение п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 13.01.03г.; ст.ст. 212, 225 Трудового кодекса РФ, работодатель (или уполномоченное им лицо) не организовал проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

    И не мешает разрабатывать новые НПА противоречащие старым:

    В новых » Правилах по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов» (приказ Минтруда России от 19.04.2017 N 371н, начало действия — 27.08.2017г.) указано, что в отдельных случаях (в рамках оказания первой помощи?) необходимо применять отдельные вещества.

    Так, при попадании химических веществ на открытые части тела пораженную поверхность необходимо (п. 98 Правил) обрабатывать – в зависимости от применяющихся химических веществ — 2-процентным раствором питьевой соды, 3-процентным раствором борной или уксусной кислоты, 5-процентным раствором гипосульфита натрия (1-процентным раствором гипосульфита натрия при попадании в глаза), 5-процентным раствором уксусной или лимонной кислоты, 10-процентным раствором аммиака
    При попадании эпоксидной смолы на кожу тела необходимо смазать кожу мазью на основе ланолина, вазелина или касторового масла (п. 161 Правил).

    В состав аптечек для оказания первой помощи работникам, согласно приказ Минздрав социального развития РФ от 05.03.2011 г. № 169н, данные вещества не включены.

    #5890
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Организатор обучения может привлекать для обучения приемам первой помощи сторонних специалистов и обучающие организации, имеющие право на оказание данного вида образовательных услуг

    Что это за сторонние специалисты? По ГПД?

    #5892
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации: Письмо № 15-2/В-950 от 11.04.2017

    Вопрос: Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим.

    Ответ: Департамент условий и охраны труда рассмотрел письмо по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи, и сообщает следующее.

    Согласно пункту 5.16 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N 610, дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

    В рамках указанного обучения проводится обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (далее — Порядок), согласно которому, в частности, предусмотрено прохождение такой подготовки не реже одного раза в год для работников рабочих профессий и один раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

    Согласно пункту 2.3.4 Порядка Министерство труда и социального развития Российской Федерации разрабатывает и утверждает примерные учебные планы и программы обучения по охране труда, включающие изучение межотраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

    Обучающие организации на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда разрабатывают и утверждают рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда по согласованию с соответствующими федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.

    Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.

    Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст введен в действие «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (ГОСТ 12.0.004-2015), который предусматривает, в частности, что обучение работников приемам оказания первой помощи пострадавшим может проводиться либо в ходе инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве (пункт 12.3). Обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим в виде специального обучающего курса (тренинга) проводится по учебным программам, разработанным и утвержденным организатором обучения.

    Необходимо отметить, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности установлены Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 273-ФЗ), которым также определяется правовое положение участников отношений в сфере образования.

    Так, в соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным Федеральным законом не установлено иное.

    Вместе с тем согласно статье 31 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 323-ФЗ) перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

    Приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н были утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

    При этом полагаем, что обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

    Заместитель директора Департамента
    условий и охраны труда
    П.С.СЕРГЕЕВ

    #5893
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Как видно абсолютно бессвязный ответ, состоящий из бланкетных норм и ссылок на ГОСТ добровольного применения.

Просмотр 14 сообщений - с 46 по 59 (из 59 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.