Новости

В этой теме 452 ответа, 5 участников, последнее обновление Людмила Людмила 2 года/лет, 1 месяц назад.

Просмотр 15 сообщений - с 256 по 270 (из 453 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #4131
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Приказ Ростехнадзора от 15.09.2016 N 388 «Об утверждении федеральных норм и правил в области использования атомной энергии «Правила безопасности при транспортировании радиоактивных материалов».
    Федеральными правилами устанавливаются требования к операциям и условиям, которые связаны с перемещением радиоактивного материала и составляют этот процесс в том числе проектированию, изготовлению, испытанию и выдаче сертификатов-разрешений, обслуживанию и ремонту упаковочного комплекта; подготовке, загрузке, отправке, перевозке, включая временное (транзитное) хранение; разгрузке и приемке в конечном пункте назначения грузов радиоактивных материалов.
    Правила распространяются на транспортирование радиоактивных материалов, всеми видами транспорта наземными, воздушными и водными путями и действуют на всей территории РФ.

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4140
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    1 января 2017 года введен свод правил «Объекты религиозного назначения. Требования пожарной безопасности», утвержденный Приказом МЧС России от 23.11.2016 N 615

    В настоящем своде правил рассматриваются вопросы противопожарной защиты и устанавливаются требования пожарной безопасности к объектам религиозного назначения религиозных организаций, зарегистрированных на территории РФ в установленном порядке. Для некоторых конфессий приведены дополнительные требования, учитывающие специфику строения зданий и проведения религиозных обрядов. Установлены требования по количеству сидячих мест в молельных залах.

    #4148
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Определена тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году — «Оптимизация, сбор и использование данных по охране труда».

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4149
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Мигрантов без трудовых договоров выдворят из России
    МВД разработало законопроект, который предусматривает выдворение из России мигрантов из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) за отсутствие трудового договора. Кроме этого, для нарушителей предусмотрен денежный штраф. Исключение составляют граждане Белоруссии — они освобождены от получения миграционной карты.

    Сейчас трудовые мигранты стран ЕАЭС, куда входят Армения, Киргизия, Казахстан, Россия и Белоруссия, освобождены от обязанности получать разрешение на работу в государствах — членах союза. Срок пребывания мигранта на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового договора. Однако ответственность за его отсутствие предусмотрена лишь в области трудового, но не миграционного законодательства.

    МВД предлагает дополнить статью 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» следующим пунктом: «Иностранный гражданин, которому для осуществления трудовой деятельности в соответствии с настоящим федеральным законом или международным договором Российской Федерации не требуется получение разрешения на работу либо патента, не вправе осуществлять трудовую деятельность без заключения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)».

    Это, по мнению разработчиков, необходимо для контроля за соблюдением сроков пребывания в России граждан государств — членов ЕАЭС.

    Авторы документа также предлагают дополнить Кодекс РФ об административных правонарушениях и штрафовать за отсутствие трудового или гражданско-правового договоров на сумму от 2 тыс. до 5 тыс. рублей с административным выдворением за пределы России. Для должностных лиц предусматривается штраф от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, для юрлиц — от 250 тыс. до 800 тыс. рублей либо приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

    Также предлагается ввести запрет на привлечение к трудовой деятельности иностранцев и лиц без гражданства в случае, если в миграционной карте не указана работа как цель въезда. Исключение предусматривается для граждан Белоруссии, которые освобождены от получения миграционной карты.

    Председатель совета по делам национальностей столичного правительства, директор проектов Фонда развития международных связей «Добрососедство» Юрий Московский считает, что это правильная мера.

    — В настоящее время мигранты из стран ЕАЭС находятся в более выигрышном положении, чем мигранты из других стран и даже внутренние мигранты России, — сказал Юрий Московский «Известиям». — Это наносит ущерб и нашей экономике, и взаимоотношениям с другими странами. И если пункт о наличии трудовых договоров не был предусмотрен ранее, то это совершенно не значит, что он не подразумевался. Просто теперь всё может стать на свои места.

    Как считает руководитель Главного управления по вопросам миграции (ГУВМ) МВД России Ольга Кириллова, «въезжать и выезжать из страны иностранные граждане могут при обязательном соблюдении требований действующего законодательства. Мы должны понимать, кто к нам приезжает, откуда и с какими целями. В связи с этим должен быть усовершенствован механизм контроля въезда и пребывания иностранцев в РФ».

    Кроме того МВД, МИД и ФСБ России в настоящее время прорабатывают вопрос о смягчении условий въезда в Россию для мигрантов из Молдавии, которым ранее запретили въезд в страну в связи с нарушениями миграционного законодательства. По оценкам экспертов, в настоящее время такой запрет действует в отношении 70 тыс. граждан этой страны.

    Генеральный директор Международного фонда содействия развитию культуры, науки и образования «Гуманизм, прогресс и правопорядок», заместитель председателя Российско-Молдавского делового совета Юрий Нагерняк уверен, что в настоящее время у нас очень жесткий подход к нарушителям-мигрантам.

    — Зачастую мелкие нарушения влекут за собой запрет на въезд в Россию на 5–10 лет, — рассказал «Известиям» Юрий Нагерняк. — Для некоторых стран этот запрет уже легко отменялся ранее. Но мы должны понимать, кого и в каком качестве мы хотим видеть союзниками России. А Молдавия всегда была нам близка, и в прежние годы все жители Молдавии говорили по-русски, хотя сейчас эта ситуация, увы, меняется.

    Юрий Нагерняк уверен, что запрет на въезд надо отменять, но делать это выборочно. По его словам, после упразднения ФМС и передачи ее функций МВД рыночные ставки на работу на черном рынке выросли в два раза. И многим мигрантам теперь дешевле получить европейский или канадский паспорт. В прежние годы число трудовых мигрантов из Молдавии доходило в России, по некоторым оценкам, до 500–700 тыс. человек. Сейчас, по официальным данным, их 220 тыс.

    газета Известия

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4180
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Открыт доступ на Интерактивный портал службы занятости населения Новосибирской области
    Адрес официального сайта nszn.nso.ru
    Портал позволяет гражданину подать заявление по государственной услуге в сфере содействия занятости населения и записаться на желаемое время, а также осуществить поиск вакансий по актуальной на текущий момент базе данных.
    В свою очередь, для работодателя на сайте реализованы услуги по информированию о положении на рынке труда в Новосибирской области и по подбору необходимых работников
    Минтруд НСО

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4235
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Приказ Ростехнадзора от 25.11.2016 N 494
    «Об утверждении Административного регламента по предоставлению Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору государственной услуги по регистрации опасных производственных объектов в государственном реестре опасных производственных объектов»
    Зарегистрировано в Минюсте России 02.02.2017 N 45502.

    Обновлен порядок регистрации опасных производственных объектов в государственном реестре опасных производственных объектов
    Регламентом, в числе прочего, устанавливается:
    — круг заявителей на получение государственной услуги;
    — срок предоставления государственной услуги;
    — исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
    — исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
    — срок и порядок выполнения отдельных административных процедур в рамках предоставления государственной услуги;
    — документы, оформляемые по результатам оказания государственной услуги;
    — порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги;
    — ответственность должностных лиц Ростехнадзора за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) при предоставлении государственной услуги;
    — досудебный (внесудебный) порядок обжалований решений и действий (бездействия) должностных лиц Ростехнадзора, принимаемых при предоставлении государственной услуги.
    В приложении к Приказу приведены рекомендуемые формы документов, используемых при предоставлении государственной услуги.
    Утратившим силу признается Приказ Ростехнадзора от 04.09.2007 N 606 «Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору по исполнению государственной функции по регистрации опасных производственных объектов и ведению государственного реестра опасных производственных объектов» и Приказ Ростехнадзора от 01.12.2011 N 676 «О внесении изменений в отдельные административные регламенты Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору».

    Приказ вступает в силу 14 февраля 2017 года

    #4236
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.11.2016 № 642н «О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (Зарегистрирован в Минюсте России 06.02.2017 № 45539)

    Приказ вступает в силу 18 февраля 2017 года

    #4237
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    На портале ГСПИ опубликованы новые профстандарты:

    1. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.01.2017 № 49н «Об утверждении профессионального стандарта «Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта»
    (Зарегистрирован в Минюсте России 03.02.2017 № 45529)
    Номер опубликования: 0001201702060039
    Дата опубликования: 06.02.2017

    2. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.01.2017 № 33н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор бетоноукладчика»
    (Зарегистрирован в Минюсте России 02.02.2017 № 45513)
    Номер опубликования: 0001201702060004
    Дата опубликования: 06.02.2017

    3. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.01.2017 № 53н «Об утверждении профессионального стандарта «Взрывник»
    (Зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2017 № 45500)
    Номер опубликования: 0001201702030005
    Дата опубликования: 03.02.2017

    4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.01.2017 № 50н «Об утверждении профессионального стандарта «Электромонтажник»
    (Зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2017 № 45498)
    Номер опубликования: 0001201702030007
    Дата опубликования: 03.02.2017

    5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.01.2017 № 44н «Об утверждении профессионального стандарта «Разработчик Web и мультимедийных приложений»
    (Зарегистрирован в Минюсте России 31.01.2017 № 45481)
    Номер опубликования: 0001201702010026
    Дата опубликования: 01.02.2017

    #4254
    Людмила
    Людмила
    Участник

    МЧС хочет, если так можно сказать, оптимизировать процедуру выявления нарушений и наказания за них. Но не везде, а только в определенных местах и на определенных объектах, чье местонахождение нередко составляет гостайну.
    В Госдуму внесен соответствующий законопроект о полномочиях пожарного надзора при рассмотрении нарушений Кодекса об административных правонарушениях — поправки в статью 23.34 КоАП.
    Проектом закона предлагается разрешить главам территориальных и отдельных подразделений Федеральной противопожарной службы и их заместителям рассматривать дела о некоторых административных правонарушениях и назначать административные наказания от имени органов государственного пожарного надзора: запрет курить «на отдельных территориях, в помещениях и на объектах», о нарушении правил пожарной безопасности в лесах, на железнодорожном, морском, внутреннем водном или воздушном транспорте.
    Расширение полномочий понадобилось сотрудникам МЧС для того, чтобы контроль за нарушениями стал быстрым, а наказание таким же быстрым и неотвратимым. Учитывая, что режимные, секретные объекты находятся нередко в труднодоступных местах, в частности в лесах, а то и вообще под землей, физически доехать инспектору до этих объектов нередко составляет серьезную проблему. Но при этом на территориях таких объектов имеются собственные пожарно-спасательные подразделения. И вот парадокс: до сих пор в круг их обязанностей входит лишь устранение нештатной ситуации или ЧС.
    А для того чтобы выявить нарушение и составить протокол, надо вызывать участкового инспектора порой за сотни километров. Это все — время, порой бесценное, которое может привести к непоправимым последствиям.
    Так вот представленный в Госдуму законопроект и призван устранить этот анахронизм. Предлагается расширить полномочия тех сотрудников, которые сами служат, скажем, на АЭС, на предприятиях оборонного или топливно-энергетического комплекса.
    Российская газета

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4443
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Постановление Правительства РФ от 16.02.2017 N 197 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».
    Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, будет проводиться в отношении работодателей — юридических лиц и работодателей — физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
    Отнесение деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя к категориям риска осуществляется:
    — решением главного государственного инспектора труда РФ (его заместителя) — при отнесении к категории высокого риска;
    — решением главного государственного инспектора труда в субъекте РФ (его заместителя) — при отнесении к категориям значительного, среднего и умеренного риска.
    Проведение плановых проверок в отношении деятельности юридического лица или индивидуального предпринимателя в зависимости от присвоенной их деятельности категории риска осуществляется со следующей периодичностью:
    — для категории высокого риска — один раз в 2 года;
    — для категории значительного риска — один раз в 3 года;
    — для категории среднего риска — не чаще чем один раз в 5 лет;
    — для категории умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.
    В отношении юридического лица или индивидуального предпринимателя, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки не проводятся.
    Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875, дополнено новым приложением «Критерии отнесения деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями, к определенной категории риска».
    Информация с Консультант Плюс

    Вложения:
    You must be logged in to view attached files.
    #4445
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин представил 21 февраля на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума. Об этом сообщается на сайте министерства.

    «Если мы хотим привязать минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимум, существует несколько конструкций, но мы должны понимать, что здесь не должно быть резких движений и по какой линейке мы движемся. Это важно для всех и прежде всего для работодателей. Например, с июля 2018 года мы планируем такое-то повышение, с 1 июля 2019 – такое-то…», – отметил Министр.

    «Мы ведем переговоры с социальными партнерами по этому поводу в постоянном режиме. В последние два года нам удалось продвинуться. Мы восстановили соотношение МРОТ к ПМ до уровня 70%. Мы установили с 1 июля 2017 года МРОТ в размере 7800 рублей. Этот 70% уровня прожиточного минимума в целом по Российской Федерации», – рассказал Максим Топилин.

    По мнению Министра, повышение МРОТ положительно сказалось на дифференциации доходов. «Когда мы провели серьезное повышение МРОТ, это очень существенно сократило дифференциацию в доходах, – сказал он. – У нас нет опасений, что повышение МРОТ негативно скорректирует соотношение заработных плат, нам кажется, что это будет все-таки позитивное сжатие».

    Глава Минтруда России также отметил, что в Правительстве пока нет единого мнения по конструкции доведения МРОТ до ПМ. По его словам, с социальными партнерами и заинтересованными министерствами обсуждаются три основных варианта: установление минимального размера оплаты труда на уровне прожиточного минимума в среднем по Российской Федерации, установление минимального размера оплаты труда на уровне регионального прожиточного минимума в каждом регионе и введение почасовой заработной платы.

    «Второй вариант представляется нам экономически более взвешенным и обоснованным, – сообщил Министр. – Эта конструкция, с точки зрения регионализации минимального размера оплаты труда, в большей степени соответствует солидарной позиции министерства труда, министерства экономического развития, министерства финансов».

    По его словам, данный вариант наравне с другими требует тщательной совместной проработки.

    «Нам представляется, что МРОТ может быть равен только региональному прожиточному минимуму. Тогда возникает проблема регионализации МРОТ, – пояснил глава Минтруда России. – Здесь нам с вами нужно будет проводить юридические консультации. Нигде в законодательстве не сказано, что МРОТ должен быть единым на всей территории Российской Федерации».

    http://клерк.ру

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от AlexGovor AlexGovor.
    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от admin admin.
    #4500
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Приказ Минздрава России от 23.08.2016 N 625н «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности».
    Такая экспертиза проводится в целях определения способности гражданина осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода гражданина по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
    Экспертиза проводится в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, долечиванием в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка.
    При проведении экспертизы временной нетрудоспособности лечащий врач (фельдшер, зубной врач):
    — устанавливает диагноз заболевания и степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений и степень их тяжести на основании сбора анамнеза и жалоб, внешнего осмотра гражданина;
    — рекомендует прохождение профилактических, диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий, определяет режим лечения, назначает исследования и консультации врачей-специалистов;
    — определяет сроки временной нетрудоспособности в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
    — отражает в медицинской документации гражданина сведения о состоянии его здоровья, с обоснованием необходимости временного освобождения от работы; характере и условиях труда, социальных факторах или обосновании закрытия листка нетрудоспособности при восстановлении трудоспособности; выданном листке нетрудоспособности;
    — анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению;
    — при необходимости продления листка нетрудоспособности свыше срока, установленного действующим законодательством, направляет гражданина на экспертизу временной нетрудоспособности, проводимую врачебной комиссией медицинской организации.
    По результатам проведенной экспертизы в случае принятия решения о временной неспособности гражданина осуществлять трудовую деятельность ему выдается листок нетрудоспособности по форме, в порядке и сроки, установленные Приказами Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н и от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности».

    Консультант Плюс

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 8 мес. назад от Людмила Людмила.
    #4502
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Замминистра Любовь Ельцова: Количество принятых профессиональных стандартов к 2018 году превысит одну тысячу.

    Об этом сообщила заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова на панельной сессии «Человеческий капитал как фактор экономического развития» в рамках Российского инвестиционного форума в г. Сочи.

    «Профстандарты – это та планка, которую ставит работодатель в части компетенций для своих работников. При государственной поддержке сформированы профессиональные стандарты, больше тысячи будет в этом году, – рассказала Любовь Ельцова. – Понятно, что это не догма, и мы абсолютно открыты к изменениям. Но безусловно, что все изменения в эти документы будут обсуждаться открыто на совете по профквалификациям, для того чтобы все изменения были обоснованы».

    На сегодняшний день Минтрудом России утверждено 966 профстандартов.

    Замглавы Минтруда России также отметила, что в соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации» на основе профессиональных стандартов должны готовиться образовательные стандарты.

    Любовь Ельцова напомнила, что в 2014 году под эгидой Российского союза промышленников и предпринимателей был создан Национальный совет при Президенте РФ по развитию профессиональных квалификаций. «Мы попытались предложить работодателям организоваться в объединения по профессиональным видам деятельности, чтобы они могли сформулировать, какие новые компетенции нужны для работников, что изменилось за эти годы. На сегодня существуют 28 советов по профессиональным квалификациям. Мы только приветствуем развитие и укрепление профессиональных сообществ», – отметила замминистра.

    Любовь Ельцова рассказала, что с 1 января 2017 года вступил в силу разработанный Минтрудом России Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

    Предусмотренная законом независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций.

    Такая оценка позволяет:

    выявлять уровень знаний и умений работника для выполнения трудовых функций, на протяжении всей трудовой деятельности, даже в том случае, если он не имеет профессионального образования;
    определить потребность в обучении.
    Гражданин, который успешно прошел оценку квалификации, получает свидетельство о квалификации, которое в качестве документа может быть предъявлено при приеме на работу.

    По словам Любови Ельцовой, наряду с этим законом были внесены изменения в Налоговый и Трудовой кодексы.

    «Поправки в Налоговый кодекс предусматривают для работников применять налоговые вычеты в рамках существующей системы вычетов, в случае решения самостоятельно оценить свою квалификацию», — отметила замминистра.

    Для работодателей предусмотрена возможность относить расходы на внедрение системы независимой оценки квалификаций на себестоимость.
    Изменения в Трудовой кодекс предусматривают предоставление работникам права на оплату времени прохождения данной оценки квалификации по направлению работодателя по тем же правилам, которые предусмотрены Трудовым кодексом для профессионального обучения работников.

    Источник: http://www.rosmintrud.ru/labour/20/57/

    #4503
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    11 марта вступает в силу Приказ Минтруда России от 07.02.2017 N 139н порядок расчета надбавок к страховым тарифам на «травматизм» при наличии группового несчастного случая со смертельным исходом.

    Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам (утв. Приказом Минтруда России от 01.08.2012 N 39н) дополнена формулой расчета надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей, показатели которых соответствуют условиям установления надбавки, а также при наличии у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

    #4504
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    с 9 марта 2017 года начинают действовать новые Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ для работников целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств.

    Приказом Минтруда России от 17.11.2016 № 665н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    Кроме того, приказом определено, что помимо СИЗ, предусмотренных Типовыми нормами, некоторым категориям работников могут выдаваться дополнительные СИЗ. Такая возможность предусмотрена в отношении:
    — работников, находящихся на производстве, где проводятся работы с использованием грузоподъемных механизмов;
    — работников, непосредственно занятых на работах, связанных с риском соприкосновения с токоведущими деталями либо риском воздействия электрической дуги и попадания брызг расплавленного металла и окалины;
    — работников, работающих на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты;
    — работников, работающих в помещениях и открытых распределительных устройствах с электрооборудованием (за исключением щитов управления, релейных и им подобных);
    — работников, выполняющих работы в подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах;
    — работников, участвующих в обслуживании и ремонте воздушных линий;
    — работников, выполняющих наружные работы зимой;
    — ряда иных категорий работников.

Просмотр 15 сообщений - с 256 по 270 (из 453 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.