Новости

В этой теме 452 ответа, 5 участников, последнее обновление Людмила Людмила 2 года/лет, 1 месяц назад.

Просмотр 15 сообщений - с 271 по 285 (из 453 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #4635
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 N 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы».
    Реализация Национальной стратегии будет осуществляться одновременно по нескольким направлениям:
    -«Создание условий для сохранения здоровья женщин всех возрастов»;
    -«Профилактика и предупреждение социального неблагополучия женщин и насилия в отношении женщин»;
    -«Расширение участия женщин в общественно-политической жизни»;
    -«Совершенствование государственной статистики, характеризующей положение женщин в обществе».
    Реализация Стратегии будет осуществляться в 2 этапа: на I этапе (2017 — 2018 годы) планируется разработать механизмы реализации Стратегии, а также информационно-аналитического, правового и кадрового обеспечения государственной политики в интересах женщин; методические рекомендации субъектам РФ по формированию региональных планов и управленческих механизмов, направленных на улучшение положения женщин, учитывающих специфику каждого региона.
    На II этапе (2019 — 2022 годы) предполагается обеспечить реализацию мероприятий по улучшению положения женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.
    Ресурсное обеспечение реализации Стратегии предполагается осуществлять в рамках мероприятий, предусмотренных государственными программами Российской Федерации.

    КонсультантПлюс

    Также Роспотребнадзор намерен пересмотреть СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин».

    • Этот ответ был изменен 3 года/лет, 7 мес. назад от Людмила Людмила.
    #4637
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Распоряжение Правительства РФ от 08.03.2017 N 410-р «Об утверждении Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы»

    Вложения:
    You must be logged in to view attached files.
    #4639
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Столичный выпуск №7219 (53): предложение Минфина повысить налог на добавленную стоимость (НДС) до 22 % с одновременным снижением страховых взносов до того же уровня не нашло поддержки у социального блока правительства. Критики налогового маневра считают, что он не сможет вывести зарплаты из «серой» зоны.
    Снижение взносов приведет к увеличению трансфертов из федерального бюджета в социальные фонды (пенсионный, медстраха и соцстраха), заявил во вторник на Неделе российского бизнеса глава Минтруда Максим Топилин. Такая мера не приведет и к снижению теневой занятости, считает Топилин.
    Серьезное снижение страховых взносов произошло в 2005 году, но число людей, занятых в теневой экономике, не уменьшилось, добавил Топилин. Если до этого внебюджетные фонды были самодостаточными, то уже с 2006 года в них начали направляться трансферты из федерального бюджета, напомнил он. В Минтруде полагают, что если сейчас опять произойдет снижение взносов, то фонды уже не избавятся от бюджетной зависимости.
    Также Топилин напомнил, что в 2011 году взносы были повышены до 34 %, а в 2012 году — снижены до 30 %. Такие резкие колебания не дают положительных результатов, полагает министр. «За рубежом если и происходит изменение ставок взносов социального страхования, то на полпроцента, но никак не на 10 %», — говорит Топилин. Вице-премьер Ольга Голодец добавила, что взвешенные и просчитанные предложения по поводу снижения социальных взносов и повышения других налогов в правительство не поступали. Она назвала инициативы Минфина «просто дискуссией».
    Глава РСПП Александр Шохин заявил, что снижение страховых взносов могло бы помочь вывести из тени многих работников, получающих «черную» либо «серую» зарплату. На это вице-премьер Ольга Голодец заметила, что опыт показывает: снижение страховых взносов, как и предоставление льгот бизнесу, как правило, не приводит к «отбеливанию» зарплаты.
    По словам Ольги Голодец, необходимо менять ситуацию с зарплатой в целом. По ее данным, 4,9 миллиона человек получают зарплату на уровне МРОТ, что говорит о низкой производительности труда и эффективности предприятий.
    «Та бедность, которая в стране есть и фиксируется, — это бедность работающего населения. Это уникальное явление вообще в социальной сфере — работающие бедные. У нас нет такой квалификации, которая достойна уровня заработной платы в 7,5 тысячи рублей», — сказала Голодец.
    Дискуссия о налоговом маневре началась с предложения министра финансов Антона Силуанова повысить ставку НДС с нынешних 18 до 22 % при одновременном понижении страховых взносов с 30 также до 22 %. По его словам, такая регулировка налоговой системы станет нейтральной для бюджета, а налоговая нагрузка не превысит текущих 31,6 % ВВП.
    При этом в Минфине признают, что повышение НДС приведет к разовому скачку инфляции, который Силуанов оценил в два процентных пункта.
    «Повышение ставки НДС до 22 % обязательно скажется на темпах роста потребительских цен: эффект может достичь плюс 1,4-1,5 процентного пункта в году, на который запланировано повышение, но быстро сойдет на нет, если повышение будет проведено резко», — считает старший аналитик группы исследований и прогнозирования АКРА Дмитрий Куликов.
    По его мнению, если и проводить повышение ставки, то за один раз, без распределения маневра на несколько лет, чтобы не влиять на инфляционные ожидания. В самом Банке России не комментируют предложение Минфина и его влияние на инфляцию.
    Что касается бизнеса, то на него налоговый маневр повлияет снижением нагрузки на фонд оплаты труда (с него исчисляются страховые взносы в фонды). При этом снизится и себестоимость производимых товаров и выполняемых работ, поскольку упадут затраты на зарплату работников, говорит эксперт Комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Роман Терехин. В целом все виды бизнеса окажутся в выигрыше, поскольку страховые взносы должны платить все, кто использует труд наемных работников, считает он.
    По мнению директора Научно-исследовательского финансового института Владимира Назарова, если будет введена плоская шкала страховых взносов в 22 %, то она станет еще и фактически налогом на высокие зарплаты «топ-менеджмента». Если предложение Минфина будет реализовано, то взносы станут равными для работников с любым уровнем дохода.
    Налоговый маневр теоретически может создать условия для повышения зарплат, чтобы снивелировать рост цен, считает Назаров. «Но бизнес трудно заставить повышать зарплаты. С другой стороны, сейчас на рынке труда люди востребованы из-за демографического провала 90-х годов, поэтому предприниматели все равно будут вынуждены повышать зарплаты», — не исключает аналитик. Для бюджетников следует сразу предусмотреть индексацию зарплат после роста НДС, добавляет он.
    Терехин же к перспективе повышения зарплат и выводу бизнеса из тени после налогового маневра относится скептически. «Те, кто не хотел платить 30 % в фонды, не будут платить и 20 %, поскольку это не вопрос суммы. Если некоторые организации и поднимут заработную плату своим работникам, это вряд ли будет обусловлено снижением отчислений во внебюджетные фонды, поскольку сэкономленные деньги бизнес предпочтет вложить в свое развитие», — говорит он. Конечными плательщиками НДС следует считать потребителей товаров и услуг, поскольку этот налог заложен в их стоимость, напоминает Терехин. То есть любое повышение зарплат будет снивелировано повышением цен, допускает эксперт.

    #4640
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области объявило о старте регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Прием заявок на участие в конкурсе осуществляется до 1 июля 2017 года.
    Конкурс проводится по 5 номинациям:
    1) создание и развитие рабочих мест;
    2) сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
    3) развитие кадрового потенциала;
    4) формирование здорового образа жизни;
    5) развитие социального партнерства.
    Победители и призеры будут определены отдельно в производственной и непроизводственной сферах деятельности. Еще две конкурсные номинации – за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности и малая организация высокой социальной эффективности – объявлены без разделения на сферы деятельности. Подать заявку на участие в региональном этапе конкурса имеют право любые российские юридические лица, зарегистрированные на территории Новосибирской области, и их филиалы.
    Информация о порядке проведения конкурса, методические рекомендации, формы для заполнения и критерии оценки принятых к участию заявок размещены на официальных сайтах Правительства региона и областного министерства труда.
    В 2016 году на региональный этап конкурса поступили 22 заявки от организаций НСО. В федеральном этапе принимали участие организации-победители более 50 регионов Российской Федерации. Новосибирскую область представили пять организаций. Лучшей российской организацией высокой социальной эффективности в финале престижного конкурса был признан Филиал ОАО «Российские железные дороги» – Западно-Сибирская железная дорога в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
    Для справки:
    Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
    Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие. Участие в конкурсе осуществляется на бесплатной основе.
    Рассмотрение заявок и отбор участников на федеральный уровень будет осуществляться Новосибирской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Победители регионального этапа конкурса станут известны в октябре текущего года.
    Победителей и призеров федерального уровня определит Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. Для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, предусмотрена высшая награда конкурса – «Гран-при».

    #4641
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Продолжение темы «теневой» занятости — Российская газета — Столичный выпуск №7219 (53)
    Устранить «теневую занятость» не сложно, считает вице-премьер Ольга Голодец. Об этом она рассказала на Неделе российского бизнеса: «Налоговые службы, ПФР и Фонд обязательного медицинского страхования видят сегодня каждого, и если поставить цель, то серую занятость можно победить, а зарплаты работников — «обелить»».
    Средняя зарплата в России по итогам прошлого года составила 36,7 тысячи рублей. Если работодатели платят работникам такие маленькие деньги, говорит Голодец, значит, у них очень низкая производительность труда и нужно ее повышать.
    По словам Ольги Голодец, на сегодня разработаны и утверждены 989 профессиональных стандартов. И это еще не предел — работа над стандартами продолжается и их число будет расти. Также вице-премьер обратила внимание работодателей на то, что от них поступает мало сигналов по поводу того, какие кадры им понадобятся в перспективе. По ее словам, предприятия должны планировать свою деятельность и понимать, специалисты какого плана им понадобятся через год, три, пять.
    Ольга Голодец отметила, что, несмотря на то что российские компании и в прошлом году, и в позапрошлом году получали прибыль, деньги эти не были потрачены на инвестиции. При совокупной прибыли компаний в прошлом году на уровне 23 %, а в позапрошлом — 76 % инвестиционная активность не только не увеличивается, но и уходит в минус.
    Согласен с позицией вице-премьера и министр труда и соцзащиты России Максим Топилин. По его словам, минимальную зарплату нужно доводить до прожиточного минимума в 11 тысяч рублей и откладывать принятие такого решения дальше нельзя.

    #4642
    Людмила
    Людмила
    Участник

    О зарплате в США — Президент США Дональд Трамп полностью отказался от своей зарплаты за год и попросил у представителей СМИ совета, каким благотворительным организациям стоит перечислить заработанные на посту главы государства 400 тысяч долларов.
    Герберт Гувер и Джон Кеннеди отдавали значительную часть своих накоплений и заработков или устраивали мероприятия по сбору средств на благотворительные нужды. Но вот так, чтобы отказаться от всех денег — такого еще не было. Трамп и так весьма щедро жертвует личные накопления благотворительным организациям и считает их работу крайне важной для общества. В настоящее время представители СМИ готовят главе государства список достойных, с их точки зрения, благотворительных организаций, которые особенно нуждаются в финансировании. Как отмечается на сайте главы Белого дома, годовой доход Трампа составляет 400 тысяч долларов, кроме того, он может тратить 50 тысяч со специального госсчета президента на личные нужды, еще 100 тысяч — на поездки и 19 тысяч — на развлечения. Немало мировых лидеров отдают свою зарплату на благотворительность (например, президент Гватемалы Джимми Моралес и президент Парагвая Орасио Картес).

    Российская газета — Федеральный выпуск №7219 (53)

    #4643
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7219 (53)

    О проверках — интервью с заместителем министра экономического развития Саввой Шиповым.

    Уже летом 12 основных контрольно-надзорных ведомств распределят предприятия по категориям риска. Компании, которые будут отнесены к высокому риску, попадут в план проверок на 2018 год, остальных от них освободят.
    Критерии риска для конкретных видов контроля и надзора правительство утвердит весной, при этом общие подходы к их определению (стандарт) задаст Минэкономразвития.
    Савва Шипов: Критерии разнесения по категориям риска будут основаны на нескольких факторах. Ключевым из них является потенциальный ущерб жизни, здоровью людей, имуществу и так далее, который может нанести деятельность организации.
    Практически по всем видам контроля будет учитываться и организация работы предприятия, например, наличие сертифицированной системы менеджмента качества.
    На высокий риск косвенно могут указывать и данные от других контролеров. Например, если есть подозрения, что организация пытается уходить от налогов, то, вероятно, она может вести себя недобросовестно и в других случаях. Или компания использует юридический адрес, по которому раньше были зарегистрированы компании-нарушители.
    Когда речь заходит о риск-ориентированном подходе, сразу думают о снижении числа проверок, но это не так. Правильнее говорить о перераспределении административной нагрузки. Для организаций, которые попали в зону высокого риска, проверок меньше не станет.
    Критерии риска — это не только признак того, придут к вам с проверкой или нет. Зона низкого риска — это модель добросовестного поведения, к которой все предприниматели должны стремиться. Потому что это выгодно.
    Как раз за счет снижения количества проверок добросовестного бизнеса, который попал в низкую зону риска. Бизнес начнет сам постепенно стремиться в зоны с низким риском.
    Ежегодно будет пересматриваться и сама модель рисков.
    При этом можно будет обратиться с заявлением в орган контроля и запросить причины, по которым вас отнесли к категории высокого риска, и представить доводы в пользу того, что категория определена неверно. Если ведомство с ними не согласится, это можно обжаловать в суде.
    Основной смысл комплексных проверок заключается в том, чтобы несколько разных контролеров не приходили подряд. Риск-ориентированный подход, обмен информацией в этом помогут, потому что планирование проверок будет более понятным и системным.
    Правительство приняло подготовленное Минэкономразвития постановление с требованиями к разработке и форме чек-листов. Их будут составлять уже контрольно-надзорные ведомства по каждому виду контроля. В любом случае за рамки чек-листов контролерам выходить нельзя. Мы считаем, что нужны конкретные вопросы, чтобы человек понял даже не то, какой акт будут проверять, не какую статью, а что конкретно он должен сделать, чтобы пройти проверку.

    Требования, которые описаны только в актах советского времени, будет запрещено проверять?

    Савва Шипов: Да, с 1 июля 2017 года. Но есть коллеги, которые пытаются получить отсрочку по некоторым видам контроля.
    Изначально норма была более жесткая — о том, чтобы вообще отменить эти документы. Но в каких-то из них описаны гарантии прав граждан и права граждан. Поэтому все акты органов исполнительной власти СССР и РСФСР нельзя будет проверять, но у граждан и организаций остается возможность ссылаться на эти документы при обращении в прокуратуру и суд.

    #4644
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7219 (53)
    Жалобы начнут проверять с личности заявителей
    Савва Шипов: В 2018 году введем специальные индикаторы риска. Приходит жалоба, и дальше контролер должен посмотреть, что это за организация, на которую жалуются, изучить саму жалобу и обстоятельства вокруг нее.
    В прошлом году уже была введена обязательная идентификация заявителей.

    #4735
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Столичный выпуск №7226 (60)
    «Россия сильно отстает по производительности труда по сравнению с другими странами ОЭСР, а зарплата в России растет быстрее производительности», — сказал председатель Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка, исполнительный вице-президент РСПП Александр Мурычев. С ним согласился ректор Финансового университета при правительстве РФ Михаил Эскиндаров. Он рассказал, что преподавал в Йемене, где никто не работал с 13 до 17 часов ежедневно, и при этом производительность труда там не повышалась.
    В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается установить более длительный обеденный перерыв, что, по мнению его авторов, будет способствовать повышению производительности труда. «На самом деле ее повышение зависит от внедрения новых технологий и форм организации труда», — сказал Мурычев.
    Новые технологии, по мнению экспертов, перевернут рынок труда. «Некоторым необходимо волноваться и думать о роботах, другим они не грозят. Сейчас надо сфокусироваться на вопросах, как будут взаимодействовать люди и роботы», — говорит профессор экономики Массачусетского технологического института, лауреат Нобелевской премии по экономике 2016 года Роберт Бенгт Хольмстрем. А по словам Эскиндарова, новые технологии уже меняют финансовый рынок, где идет оптимизация кадров, и этот тренд будет только нарастать.

    #4736
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7226 (60)
    В Ульяновской области предлагают дать дополнительные выходные женщинам, которые работают и воспитывают детей до 18 лет. Планируется, что для них нерабочими, помимо официальных праздничных дней, станут еще пять в году:
    1) 19 января — Крещение, День образования Ульяновской области;
    2) 1 июня — День защиты детей;
    3) 8 июля — Всероссийский день семьи, любви и верности;
    4) 1 сентября — День знаний;
    5) 12 сентября — в этот день в Ульяновской области с недавних пор отмечается День семейного общения. В свое время он был приурочен к акции «Роди патриота в День России». За рождение ребенка мамам, набравшим максимальное число баллов по критериям материнства, вручают автомобиль. В День семейного общения супругам предлагают сделать передышку, а работающие мамы теперь и вовсе смогут остаться дома.
    Соответствующие поручения губернатор Сергей Морозов сделал на очередном заседании с местным кабинетом министров. Глава региона сам является многодетным отцом и знает, как непросто женщинам отпроситься с работы.
    «Мы должны постоянно совершенствовать нашу работу по реальной поддержке людей, в том числе семей с маленькими детьми. Необходимо подготовить распоряжение о введении дополнительных выходных дней для мам, работающих в органах власти региона и подведомственных учреждениях. Рекомендации по внедрению аналогичных мер поддержки нужно также направить органам местного самоуправления» — пояснил Сергей Морозов.
    Региональное правительство в кратчайшие сроки обещает принять правовой акт о предоставлении дополнительных выходных дней. Выходной можно будет взять, написав заявление по месту работы. К инициативе предложат присоединиться и другим работодателям в Ульяновской области.
    «Сегодня в регионе проживают около 150 тысяч семей, в которых воспитываются дети до 18 лет. Разрабатываемое распоряжение правительства Ульяновской области позволит женщинам проводить больше времени со своими детьми» — уверен министр здравоохранения, семьи и социального благополучия региона Павел Дегтярь. Многие общественные организации в регионе уже поддержали эту инициативу.

    #4737
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Постановление Правительства РФ от 21.03.2017 N 316 «О внесении изменения в пункт 218 Правил противопожарного режима в Российской Федерации»: выжигание сухой травянистой растительности, стерни, пожнивных остатков (за исключением рисовой соломы) запрещается на землях сельскохозяйственного назначения и землях запаса. Также запрещается разведение костров на полях. Выжигание рисовой соломы разрешается производить в безветренную погоду при соблюдении правил, предусмотренных для выжигания сухой травянистой растительности на земельных участках населенных пунктов, землях промышленности, энергетики, транспорта, связи, радиовещания, телевидения, информатики, землях для обеспечения космической деятельности, землях обороны, безопасности и землях иного специального назначения.

    КонсультантПлюс

    #4831
    Людмила
    Людмила
    Участник

    О работе в будущем: создан атлас новых профессий – сборник перспективных отраслей и профессий на ближайшие 15–20 лет. Он поможет понять, какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям — полезен для старшеклассников, проходящих курс профориентации.
    http://atlas100.ru/

    #4839
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7235 (69):
    в России начинают действовать международные нормы защиты тех, кто трудится неполный день. С 30 апреля страна присоединяется к Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени. При сокращении рабочего времени платить будут только за фактически отработанные часы. Сохраняются ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемые праздничные дни, нахождение на больничном. Решение о сокращении продолжительности рабочего дня должно быть в обязательном порядке прописано в индивидуальном трудовом договоре, при наличии коллективного трудового договора — в нем тоже.

    #4840
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7235 (69):
    Минтруд установил новые правила охраны труда для рыболовов, которые вступят в силу с 21 апреля — Приказ Минтруда от 2 ноября 2016 г. № 604н «Об утверждении Правил по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве отдельных видов продукции из водных биоресурсов».
    Подробно описаны требования для технологических помещений переработки рыбы и морепродуктов в море. Полы, лестницы и переходные мостики таких цехов должны быть нескользкими. Если на судне есть рабочие места на возвышениях, их необходимо огородить.
    Постоянные рабочие места нельзя располагать рядом с оборудованием, находящимся под давлением, а также в местах, где могут выделяться ядовитые газы, и вблизи сильно нагревающихся поверхностей. Все рыбопромысловое оборудование должно быть закреплено так, чтобы оно не раскачивалось. Рабочие места должны быть освещены. Если сделать этого не получается, сотрудникам надо раздать индивидуальные фонари.
    Также требования прописаны для прибрежных рыбоперерабатывающих предприятий. Например, должна быть разработана схема движения транспорта по территории. В производственных помещениях нельзя передвигаться быстрее пяти километров в час.
    Для каждого типа судов прописано волнение моря, при котором ведение промысла необходимо прекратить. При получении штормового предупреждения или появления признаков ухудшения погоды капитаны должны сообщить об этом ведущим промысел ботам и судам, потребовав их возвращения к базам.
    http://ниларм-фактор.рф/приказ-минтруда-№-604н-от-02-11-2016-г/

    #4841
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Российская газета — Федеральный выпуск №7236 (70): в России впервые запустили онлайн-сервис для практикантов — молодые инженеры, конструкторы, технологи, учащиеся вузов и колледжей, которые пройдут стажировку на предприятиях по специальности, смогут претендовать на зарплату на 15-20 % выше, чем специалисты без такого опыта.
    Центр мониторинга развития промышленности на платформе портала Superjob запустил всероссийский проект «Профстажировки», куда стекается самая актуальная информация и адреса.
    87 % российских промышленных предприятий, по данным центра, испытывают нехватку квалифицированных кадров. За первую неделю работы нового сайта на нем бесплатно зарегистрировались более 170 предприятий из всех регионов России. Доступно более 300 стажировок. В первые дни более 800 студентов и молодых специалистов откликнулись на вакансии, 128 прошли собеседования.
    Самые востребованные специальности представлены в высокотехнологичном производстве, сельском хозяйстве и химической промышленности. Разместить информацию о стажировках на портале все промышленные компании могут бесплатно. Многие оплачивают претендентам большую часть стажировок.
    Практически в каждой профессии нарастают требования к цифровым навыкам — умению применять базы «больших данных», нормы кибербезопасности.
    По данным сервиса «Superjob для студентов», 52 % работодателей приглашают на работу более половины своих стажеров.

Просмотр 15 сообщений - с 271 по 285 (из 453 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.