Первые шаги по охране труда на предприятии

[ЛюдмилаУчастник]

С чего начинать работу по охране труда?

[ЛюдмилаУчастник]

Для разработки СУОТ требуются подробный анализ и оценка состояния ОТ в организации. Анализ начинается с изучения обстановки в подразделениях и на рабочих местах, а также с изучения документации по всем направлениям ОТ:
— изучают итоги идентификации опасных факторов, выявления и оценки рисков;
— изучают документально оформленные отчеты о состоянии травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности, об их причинах и о мерах, принятых с целью их исключения в будущем;
— выявляют наличие документов, регламентирующих действия персонала при возникновении аварий и несчастных случаев;
— выясняют, каково положение с расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий;
— определяют структуру (а также численность, должностные обязанности работников) службы ОТ и др.подразделений — пожнадзора, экологической безопасности, производственного контроля и т. п.;
— анализируют данные результатов аттестации рабочих мест по УТ, сертификации работ по ОТ и сертификации объектов, сведения об аварийности, травматизме и заболеваемости;
— изучают действующие в организации системы управления качеством продукции и защиты окружающей среды;
— выясняют, насколько эффективны информационное обеспечение ОТ, система обучения и проверки знаний (руководителей и починенных) по ОТ, системы оценки результатов работы по улучшению ОТ и материального поощрения всех категорий работников;
— проводят опрос (интервьюирование) персонала и руководителей разных уровней управления.
План опроса персонала и руководителей:
1. Изучение существующей практики управления ОТ и определение сильных и слабых сторон действующих регламентов и стандартов.
2. Изучение всех производственных операций и определение проблем в области ОТ.
3. Определение требований, предъявляемых к СУОТ заинтересованными лицами (пользователями).
4. Выявление барьеров на пути формирования культуры труда.

[ЛюдмилаУчастник]

Для благополучного внедрения СУОТ, в организации следует придерживаться основных принципов:
• люди – самый ценный ресурс;
• все происшествия, травмы и потери здоровья могут быть предотвращены;
• ответственность руководства;
• совместные усилия на ВСЕХ уровнях внутри организации;
• охрана труда и качество – две стороны одной медали.
На разработку и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) оказывают определенное влияние область деятельности организации, ее конкретные задачи, выпускаемая продукция и оказываемые услуги, а также используемые технологические процессы, оборудование, средства индивидуальной и коллективной защиты работников и практический опыт деятельности в области охраны труда. Поэтому СУОТ одной организации может отличаться от СУОТ другой организации.

[AlexGovorУчастник]

Работу по охране труда на предприятии надо начинать со знакомства с людьми. Поговорить, выяснить и разнюхать кто куда и кто с кем. Выяснить есть ли вообще система управления или все организуется чисто по дружбе или знакомству.
Посмотреть порядок в организации — как хранится документация, кто во сколько приходит на работу, что думает работодатель и что думают работники. Подчас даже мелкие детали говорят о многом

[ЛюдмилаУчастник]

AlexGovor wrote:

Работу по охране труда на предприятии надо начинать со знакомства с людьми.

Большое спасибо!

[PlytarhУчастник]

AlexGovor wrote:

Посмотреть порядок в организации — как хранится документация, кто во сколько приходит на работу, что думает работодатель и что думают работники. Подчас даже мелкие детали говорят о многом

Ага))) а потом тебя за шпиона примут:)))…ходит тут все вынюхивает:)

[Автор]

Сообщения