Система управления охраной труда

Главная Форумы Система управления ОТ Система управления охраной труда

В этой теме 7 ответов, 2 участника, последнее обновление AlexGovor AlexGovor 1 год, 7 мес. назад.

Просмотр 8 сообщений - с 1 по 8 (из 8 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #3993
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    Поставили задачу создать на предприятии систему управления охраной труда. С чего начать? Какой нормативно документацией пользоваться?

    #3994
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    Численность работников на предприятии колеблется от 95 до 110 человек. Предприятие занимается автотранспортное.

    #3995
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Какой нормативно документацией пользоваться?

    А что есть выбор? Начните с Положения СУОТ ГАЗПРОМА например. Или с его копии Приказа Минтруда 438н.

    С чего начать?

    Систему управления СОТ не выстраивает потому что он не руководитель. Образования и навыков нет управленца. Систему управления строит руководитель, владелец предприятия. СОТ же может лишь встроить свои процедуры в сложившуюся систему управления. Ну или может поиграть в управленца.
    Первоначально надо определить есть ли вообще на предприятии система управления и какая она — линейная, линейно функциональная, функциональная, дивизионная или иная. Система управления охраной труда нужна в больших корпорациях где есть большой капитал и можно построить систему охраны работников от Капиталиста.(охрану труда). В малых и средних предприятиях капитал же только складывается и поэтому какая то государственная система управления мероприятиями по охране здоровья людей во время труда будет только мешать складывать этот капитал.
    Во вторых система управления может быть уже создана и тут вы со своими заморочками от Государства, которые не предусмотрены изначально в сложившейся системе управления.
    В третьих в 2017 году из-за моратория на проверки МСП нельзя обеспечить наличие главного управленца в СУОТ предприятия — Минтруд и его контрольно-надзорный орган — Роструд.

    Глоссарий
    Система управления – совокупность объекта управления, субъекта
    управления, вспомогательных элементов, взаимосвязанных и взаимодействующих
    для достижения цели управления.
    Объект управления (управляемый) – подчиненный элемент системы
    управления, состояние которого в интересах субъекта управления вынужденно
    изменяется под воздействием управляющих воздействий.
    Субъект управления (управляющий) — определяющий элемент системы
    управления, обладающий ресурсами и полномочиями для управления. Субъект
    управления — заинтересованная сторона, в интересах которой осуществляется
    управление.
    Цель управления – желаемое (субъектом управления, управляющим) состояние объекта управления (управляемого), которое должно быть достигнуто в результате управляющих воздействий.
    Управляющее воздействие – соразмерный текущему отклонению от цели управления силовой (властный) акт, переводящий объект управления в требуемое субъектом управления состояние.

    #4022
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    Положения СУОТ ГАЗПРОМА например.

    Где взять это Положение?

    Систему управления СОТ не выстраивает потому что он не руководитель.

    Здесь вопрос идет о разработке.

    Первоначально надо определить есть ли вообще на предприятии система управления и какая она — линейная, линейно функциональная, функциональная, дивизионная или иная.

    Нет никакой.Просто пару журналов, пару приказов. Все можно начинать с нуля.
    Расскажите поподробнее по видам системы управления?

    Во вторых система управления может быть уже создана и тут вы со своими заморочками от Государства, которые не предусмотрены изначально в сложившейся системе управления.

    Не от собственного желания, а по приказу сверху. Предприятие муниципальное (государственное).Директор наемный человек.

    В третьих в 2017 году из-за моратория на проверки МСП нельзя обеспечить наличие главного управленца в СУОТ предприятия — Минтруд и его контрольно-надзорный орган — Роструд.

    Не понимаю что Вы имеете ввиду.

    #4023
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Где взять это Положение?

    Это Приказ Минтруда 438н. Его делали на основе Положения о СУОТ Газпрома. Поэтому такой бред написан.

    Здесь вопрос идет о разработке.

    СУОТ это надстройка на СУ предприятия. Нельзя выстроить дом без фундамента.

    Нет никакой.Просто пару журналов, пару приказов. Все можно начинать с нуля.

    С нуля начинать не СОТ должен. А руководители. По системам управления читайте в инете про структуры управления (менеджмента). Пару журналов, пару приказов это вообще ничего. должна быть прослеживаемость во всем.

    Не понимаю что Вы имеете ввиду.

    Минтруд управляет СУОТ работодателей посредством издания НПА. См статья 216 ТК РФ. Итого вы должны разработать СУОТ в предприятии чтобы все выполняли НПА Минтруда. А нахрена их выполнять если можно на этом экономить? Что и делают МСП.

    Инспектор ГИТ же не будет проверять все подряд. Он скажет — а покажите ка мне трудовой договор новенького работника и по нему все проверит, как его принимали, как направляли на МО и т.д. Будет внимательно смотреть на даты трудоустройства и даты проведения Инструктажей и обучения. Да да непроведение инструктажа в срок это тоже нарушение.

    #5389
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Собираюсь переделать СУОТ в СУОТБ. Сделал 20 Положений. Посоветуйте еще что нибудь

    #5391
    Plytarh
    Plytarh
    Участник

    СУОТ в СУОТБ.

    В чем различие?

    #5396
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    В чем различие?

    СУОТ не имеет смысла создавать, если безопасность в организации не всеобщая. Да и сама охрана труда урезана. Управляет Минтруд контролирует Роструд.

    Посмотрел я интернетные СУОТы — везде одни подтасовки, одни менеджерские словечки. Некоторые СОТ тупо копируют все их Приказа 438н. Эта СУОТ просто нежизнеспособна если в нее не внедрять безопасность и конкретные действия.
    Для аудита СУОТ пойдет а вот для работы фиг.

    Поэтому я создал основной костяк СУОТ — оценка, медосмотры, обучение, СИЗ. А потом уже на основании костяка прибавляю безопасности. Какая связь между экологией и охраной труда? А там она есть. Поэтому надо либо обеспечивать безопасность ВСЮ либо не обеспечивать НИЧЕГО.

Просмотр 8 сообщений - с 1 по 8 (из 8 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.