Система управления охраной труда

Главная Форумы Система управления ОТ Система управления охраной труда

Помечено: 

В этой теме 4 ответа, 2 участника, последнее обновление Людмила Людмила 1 год, 11 мес. назад.

Просмотр 5 сообщений - с 1 по 5 (из 5 всего)
  • Автор
    Сообщения
  • #1420
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Стандарты управления (менеджмента) охраной труда, безопасностью и охраной здоровья

    Как написано в Статье 212. ТК РФ «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда»
    Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

    Работодатель обязан обеспечить:
    создание и функционирование системы управления охраной труда;
    Система управления охраной труда дает предприятию возможность разработать свою концепцию (политику) по охране труда, установить цели (целевые показатели) охраны труда, организовать трудовые процессы с принятием необходимых мер повышения результативности охраны труда, а также создать социально-ориентированное производство, исключить ущерб в результате аварий, инцидентов и несчастных случаев.

    Система управления охраной труда создается на основании следующих документов
    1)ГОСТ 12.0.230-2007 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 10.07.2007)
    2)ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 21.04.2009)
    3)ГОСТ Р 12.0.008-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организациях. Проверка (аудит) (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 10.08.2009)
    4)ГОСТ Р 12.0.009-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 10.08.2009)
    5)ГОСТ Р 12.0.010-2009 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 10.12.2009)
    6)OHSAS 18001:2007 Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования» (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 06.08.2012)
    7)ГОСТ Р 54934-2012 Национальный стандарт Российской Федерации. Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования»(Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 06.08.2012)
    8)ГОСТ Р 54337-2011 Системы менеджмента охраны труда в организациях, выпускающих нанопродукцию. Требования (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 27.06.2011)
    9)ГОСТ Р 55271-2012 Системы менеджмента охраны труда. Рекомендации по применению при разработке и освоении инновационной продукции (Утвержден: Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии, 29.11.2012)
    10)СТО 02494680-0055-2006 Стандарт организации. Система менеджмента в области охраны тру-да. Общие положения (Утвержден: ЗАО ЦНИИПСК им. Мельникова, 15.12.2006)

    К сожалению у вышеперечисленных документов есть недостатки:

    1)Документы перегружены скалькированными с английского языка словами — менеджмент, процедура, аудит, политика и т.д.
    2)Данные документы не являются нормативно-правовыми актами (т.е не были официально опубликованы в газетах и на сайтах и не были зарегистрированы в Минюсте) и поэтому требования данных документов, фактически повторяющие требования Трудового Кодекса, являются коррупционно непроверенными.
    3) В документах не учтены требования ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда»
    4) Отсутствует Типовое положение о системе управления охраной труда, которое так и не было официально опубликовано по причине отрицательного заключения в Минюсте (Письмо Минюста РФ от 16.05.2016 N 01/53935-ЮЛ)
    5) Отсутствует нормативно-правовой акт о единых требованиях к содержанию и действующим лицам системы управления охраной труда.
    6) Отсутствуют единые требования к аудиторским организациям при проведении внешнего аудита.
    7)Данные документы не учитывают развитие современных технологий — электронный документооборот, вендинговые системы, автоматизация производства.

    Именно на основании причин 1-7 данные документы могут применяться только сугубо в рекомендательном порядке при составлении положения о системе управления охраной труда и построении СУОТ в организации.

    Т.е задачами работодателя по СУОТ являются:
    1)Разработка и утверждения положения о системе управления охраной труда и вспомогательной документации –положения о обучении, о медосмотрах и т.д.
    2)Построение и организация работы по охране труда в соответствии с положением о СУОТ
    3)Сертификация по стандарту СУОТ (российскому или иностранному) – при необходимости для заключения тендера с компанией Заказчиком. Нет СУОТ – нет тендера.

    Учитываются риски для здоровья работающих и на основании рисков назначаются ответственные и выполняются определенные процедуры – например процедура обучения работников или процедура медосмотров.

    Конкретно внешний аудит по сертификации проводится так:
    1.Заключается договор оказания услуг с аудиторской организацией имеющей право проводить сертификацию
    2.Аудитор проводит аудит состояния охраны труда в организации по чек листам
    3.Аудитор выдает протокол о соответствии или несоответствии
    4.Организация получает сертификат при удачном аудите или заключает договор на следующий аудит при неудачном решении аудитора.

    • Эта тема была изменена 2 года/лет, 6 мес. назад пользователем AlexGovor AlexGovor.
    #1557
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Выложите пожалуйста Положение о Системе управления по охране труда.

    #2608
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Входит ли в СУОТ Специалист по охране труда? СОТ не является руководителем и никаких функций по управлению людьми не выполняет. Или имеется в виду управление процессами? Если СОТ будет входить в СУОТ то появится у него ответственность за управление работниками?

    #3871
    AlexGovor
    AlexGovor
    Участник

    Человек ОЧЕНЬ ГРАМОТНО разъяснил для всех умных и не умных что такое СУОТ и зачем оно нужно.

    • Этот ответ был изменен 1 год, 11 мес. назад от AlexGovor AlexGovor.
    • Этот ответ был изменен 1 год, 11 мес. назад от AlexGovor AlexGovor.
    Вложения:
    You must be logged in to view attached files.
    #3954
    Людмила
    Людмила
    Участник

    Человек ОЧЕНЬ ГРАМОТНО разъяснил для всех умных и не умных что такое СУОТ и зачем оно нужно.

    Да, интересный и полезный видеоролик.

Просмотр 5 сообщений - с 1 по 5 (из 5 всего)

Для ответа в этой теме необходимо авторизоваться.