8 наиболее важных  изменений в сфере рынка труда, которые начнут действовать в  2018 году или же только планируются к утверждению.

1. МРОТ растет
В 2018 году МРОТ достигнет величины прожиточного минимума. По принятому закону предусмотрено поэтапное повышение: с 01.01.2018 до 85% от минимума за II квартал 2017 год, и с 01.01.2019 до 100% за соответствующий период прошлого года.

2. Индексация и майские указы
Правительство распорядилось произвести в 2018 году полноценную индексацию зарплат работникам бюджетных учреждений федерального уровня. В их число входят научные и образовательные учреждения, медицинские организации и службы занятости, социальные и иные структуры. Кроме них, индексация распространится и на чиновников. Ставка индексирования – 4%, повышение должно производиться с 1 января, то есть январская зарплата должна быть уже повышена. Врачам, учителям, работникам детских садов, культуры, высших учебных заведений и техникумов, а также других организаций с 01.01.2018 года обещано повышение зарплаты до 100 и 200% от среднерегиональной.

3. Пособия вырастут
Претерпели изменения размеры детских и иных пособий, что связано с их привязкой к минимальной зарплате. Будут введены и вырастут некоторые пособия при рождении ребенка: одноразовое пособие при рождении – 16,9 тыс. рублей;
минимальное пособие по уходу за 1-м и 2-м ребенком – 3,16 и 6,3 тыс. рублей соответственно; минимальное пособие по беременности и родам – 49,7 тыс. рублей.

4. Снижены квоты на экспатов
Правительство приняло новые квоты на иностранцев, привлекаемых работодателями для работы на легальных условиях. Конкретная максимальная квота зависит от сферы деятельности работодателя: в грузопассажирских автоперевозках доля занятых иностранцев не должна превышать 28% сотрудников; в сфере реализации алкогольной и табачной продукции – не более 15% от общего числа персонала; сельскохозяйственные предприятия могут нанимать до 50% экспатов; организации, занимающиеся реализацией медицинских препаратов, вообще не имеют права нанимать иностранцев.

5. Изменение порядка проверок
С начала года проверки со стороны трудовых инспекций могут проводиться по специальным проверочным листкам. В Минтруде и Роструде специально для этого разработали 50 вариантов тестов: листки содержат вопросы в части трудового законодательства, моделирование тех или иных ситуаций и поведения при них. Проверки с начала года в таком формате ждут всех работодателей, чьи условия работы характеризуются умеренным риском. С середины года подобные нововведение коснутся всех без исключения работодателей. Проверять также будут организации, если станет известно о фактах:

• неофициального трудоустройства работников, без подписания с ними трудовых контрактов;
• подписания договора с существенными нарушениями порядка его заключения;
• подписания гражданского договора при фактическом наличии трудовых отношений.
  При проведении проверок инспектора будут проверять доступность рабочих мест для людей с инвалидностью. Такие дополнительные проверки ждут тех, к у кого в штате уже есть инвалиды.

6. Упростят документооборот для малого бизнеса

В 2018 году в парламент очередной раз будут внесены поправки, предусматривающие освобождение малого бизнеса от обязанности составлять заранее график отпусков и вести трудовые книжки.

7. Договор для сезонников изменится

Работодателя планируют обязать оплачивать транспортные расходы работника на переезд к месту проживания сезонного работника и обратно.

8. Сверхурочные отменены в праздники
В законодательство внесены некоторые изменения и относительно начисления сверхурочных. Уточнен порядок расчета сверхурочных при переработке в выходные и праздники: теперь они считаются по праздничной ставке.

(Источник — Карьерист.ру)